Der Gesamterfolg unserer Stiftung hängt von der Leistung jedes Mitarbeiters ab. Dabei ist die Zusammenarbeit über jede Hierarchie hinweg durch Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Ein kooperativer Führungsstil prägt den Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Die Mitarbeiter werden an den Entscheidungen, die ihren Arbeitsbereich betreffen, so weit wie möglich beteiligt. Fort- und Weiterbildung sehen wir als wichtiges Merkmal unserer Kompetenz. Deshalb erwarten wir von unseren Mitarbeitern die Bereitschaft zur ständigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, die wir entsprechend unterstützen.