Im Dezember 2022 wurden wir unter vielen Bewerbern bei der AOK als Teilnehmer an dem Projekt PiP-Prävention in der Pflege ausgewählt. Was ist das? 

PiP ist ein Projekt für die Entwicklung einer gesunden Pflegeeinrichtung.

Hierbei geht es um die Mitarbeitergesundheit und das Wohlbefinden von Bewohnerinnen und Bewohnern zu stärken. Hierfür werden mit professioneller Unterstützung von PiP Experten zielbewusste Lösungen entwickelt. Ferner finden immer wieder gemeinsame Termine und Veranstaltungen statt, die den Austausch fördern und damit etwas bewegen sollen, insbesondere Fachwissen soll untereinander geteilt werden, sodass wir untereinander voneinander profitieren. 

In der durch die AOK geförderten zweijährigen Projektphase wird der Einrichtung ein AOK -Experte zur Verfügung gestellt. Zusätzlich wird eine Mitarbeiterin eine Weiterbildung zum „Gesundheitsmanager/in“ absolvieren.

Gemeinsam mit dem AOK-Experten wurde im Haus am Wunnenstein ein Steuerkreis zusammengestellt, mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Bereichen und Qualifikationen von Leitungen, Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft und Betreuung. Auch unsere Heimbeiratsvorsitzende ist ein Mitglied des Steuerkreises. „Uns war es wichtig, dass der Steuerkreis aus einem bunt gemischten Team besteht“

Im Steuerkreis wurde ein Fragebogen ausgewählt welches zur Befragung der einzelnen Mitarbeiter und Bewohner um ihren Bedürfnissen und Bedarfen zu ermitteln. Anhand dieser Ergebnisse sollen in den Steuerkreissitzungen Einrichtungsspezifische, an die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Bewohner angepasste Maßnahmen geplant werden.

Ziel ist es nach zwei Jahren das Siegel „Gesundes Wohnen und Arbeiten“ zu erhalten und nachhaltig, dass Wohlbefinden der Mitarbeiter und Bewohner zu stärken.

Was ist bisher passiert ist: 

  1. Es wurde ein PiP Steuerkreis gebildet und Nicole hat ihre Schulung als Gesundheitsbeauftragte begonnen.
  2. Nicole hat den Mitarbeitern und Bewohnern das Projekt vorgestellt.
  3. Es fand eine unabhängige Mitarbeiterbefragung anhand des BGW Betriebsbarometers statt. Die Ergebnisse werden von der BGW präsentiert.
  4. Das Leitungsteam konnte schon durch Einblicke in das Ergebnis erste Mitarbeiteraktionen planen wie z.B. das einmal im Monat stattfindende Mitarbeiterfrühstück

Einführung am Do., 15.06.2023 / 13:00 Uhr

Die 4 Säulen der Gesundheit

Wie komme ich zu mehr Gesundheit in meinem Leben? Ganzheitliche Gesundheit
nach dem B-E-R-G Konzept: Bewegung – Ernährung – Regeneration – Geist

Für unsere Mitarbeiter

Susanne Georg, Diplom-Sozialpädagogin Heilpraktikerin präsentiert die 4 Säulen der Gesundheit. In vier Terminen erörtert sie in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, wie wir praktisch gesunde Verhaltensweisen in unseren Alltag integrieren können und gibt praktische Tipps zur Umsetzung.

Für unsere Bewohner

Herr Axel Bayer, Musiker und Diplom Musiktherapeut (FH) und Entspannungstrainer (AMH) lernt unsere Bewohner in der Gruppe kennen indem er mit ihnen musiziert. Er lässt Musikinstrumente spielen und fördert unsere Bewohner auch durch gemeinsames Singen.

Weitere Termine zu den 4 Säulen der Gesundheit

Wir laden unsere Mitarbeiter ein, in diese 4 Bereich hineinzublicken, wie wir ganz praktisch
gesunde Verhaltensweisen in unseren Alltag integrieren können, mit vielen Tipps und Anregungen
für Euren individuellen Weg zur Gesundheit.

Bewegung

Mi. 21.06.2023 13 Uhr

Ernährung

Mi. 28.06.2023 13 Uhr

Regeneration

Mi. 05.07.2023 13 Uhr

Geist

Mi. 12.07.2023 13 Uhr

Die Karl-Schaude-Stiftung

Seit fast 40 Jahren sind wir von der KS-Stiftung mit Herz und Seele in der Pflege engagiert und unterhalten mit dem Haus am Wunnenstein in Großbottwar-Winzerhausen und dem Seniorenlandhaus in Abstatt zwei Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg mit unterschiedlichen Pflegeansätzen.

Im Seniorenlandhaus in Abstatt sorgen wir uns mit 38 Pflegeplätzen um unsere älteren, pflegebedürftigen Senioren. Im Haus am Wunnenstein hingegen bieten wir 78 Pflegeplätze und betreuen hauptsächlich chronisch psychisch auffällige Bewohner. Aktuell bauen wir am Pflegeheim Haus am Wunnenstein einen dritten Flügel mit 26 vollstationären Zimmern und 13 solitären Kurzzeitpflegeplätzen an und setzen so weiter auf Wachstum und Entwicklung.